Styrkebaseret forandringsledelse
INTERNT KURSUS
Emne
Som leder med nogle års erfaring ved du, at koordinere retning, skabe mening og stærke forventninger er nødvendig for at nå målene. Du ved også hvor svært det kan være og vil gerne nå resultater, der er mere end gennemsnitlige. På styrkebaseret forandringsledelse arbejder vi med såvel anvendelsesorienterede tænke- som handleværktøjer, funderet i en best practise.
Indhold
Her får du et foredrag, hvor du kan få en fornemmelse af, hvad det er:
- Præsentation af værktøjerne, du vil blive trænet i: gamemaster-rollen, sensemaking, ressourcesprog fremfor mangelsprog, anerkendende tænkning i forandringer, domænetænkning som brugbart værktøj, konfliktopløsning
- kommunikation og feedback: 5 samtalefif, konkret værktøj til
feedback, teamudviklingsværktøj - forståelse for effektiv mødeledelse – så møder bliver tiden værd
Udbytte
- forståelse for at arbejde styrkebaseret
- redskab til at gennemføre involverende og udviklende møder
Værktøjer, du møder
- Anerkendende feed-back
- 5 samtalefif
- Metoder til god mødeledelse
- “Tjek på teamet” – et udviklingsværktøj
- GROW model
- Gamemaster tænkning…og andre tænke og handleværktøjer til refleksion
Det korte møde er et involverende foredrag, men kurset bygger på:
High Impact Learning, der baserer sig på, at teori og praksis skal gå hånd-i-hånd: teorien skal implementeres i hverdagen. Derfor er der også forberedelse og afsluttende engageret handleplan. På selve kurset arbejdes med såvel tænke- som handle-værktøjer, der sikrer sammenhængskraften mellem ord og handling, mellem teori og praksis. På selve kurset vil du være aktivt inddraget, og der veksles mellem, teorioplæg, film-klip, refleksion, øvelser og træning i styrkebaseret forandringsledelse og arbejde med eget team.
Ledere i offentlige og private institutioner med nogle års erhvervserfaring
INTERNT KURSUS
Dette er ét af vores interne kurser. Send os gerne din forespørgsel for at få et personligt tilbud.
Om underviseren
Der findes ingen vurderinger lige nu.