Metode
Arbejder multiteoretisk, med udgangspunkt i anerkendende tænkning og aktionslæring
Uddannelse
Autoriseret psykolog, specialist i arbejde- og organisationspsykologi
Aktuel ansættelse
Selvstændig erhvervspsykolog
Færdigheder
Forandringsprocesser, lederudvikling, team, samarbejde og konfliktløsning, stress og trivsel, coaching og supervision.
”Det er nok også derfor jeg elsker de 2 gode “jyske ord” – Gamemaster og Sensemaker, som jeg også rigtig gerne deler med andre.”
”I min karriere, i alle mine jobs, ja faktisk hele mit liv har det handlet om fokus på udvikling, vækst og forandring og med mennesker og relationer i centrum. Hvis jeg skulle lave en metafor for mit arbejde, så er jeg nok “Oversætter eller transformator”
Om Susanne
Susanne lægger vægt på “Fra viden til praksis” – at være nysgerrig, behovsafdække, designe relevante processer og sikre gode løsninger og eksekvering. Susanne er uforfærdet, ligefrem og nede på jorden! Hun tager fat i dét, der er nødvendigt på en anerkendende og hjælpsom måde. Metodemæssigt arbejder hun socialkonstruktionistisk, narrativt og anerkendende, gerne suppleret med gruppedynamiske principper og processer.arbejder hun socialkonstruktionistisk, narrativt og anerkendende, gerne suppleret med gruppedynamiske principper og processer.
Susanne har været selvstændig erhvervspsykolog siden 2003 og lektor på Aarhus Universitet og VIA University, og hun har flere års erfaring som leder og områdedirektør for HR og kompetenceudvikling. Hun har gennemført flere store og mindre projekter for bl.a. Aarhus, Randers og Sønderborg kommune, YouSee, Jyske Bank, Den jyske Opera, Arla, Danfoss, Nordjyske Bank m.fl.
2017 – nu
Godkendt specialist i arbejds-og organisationspsykologi
2003 – nu
Selvstændig erhvervspsykolog: Proceshuset og Stressinstituttet
2008 – 2015
Ekstern lektor VIA University, diplom i ledelse
2008 – 2011
Attractor – samarbejdspartner
2002 – 2008
Lektor på Aarhus Universitet i organisation, ledelse og personlig udvikling på Technical Sciences
1999 – 2002
Jyske Bank – områdedirektør for kompetenceudvikling
1996 – 1999
ADtranz (togfabrik) HR chef
1990 – 1995
DA Lederuddannelse – ansvar for div. lederudviklingskoncepter og projekter
1986 – 1989
K.E.W. Industri – personalekonsulent
Susannes kurser
