
Metode
Ledelsesudvikling med udgangspunkt i det personlige lederskab baseret på adaptiv ledelse og voksenudviklingsteori
Uddannelse
Cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet samt efteruddannelser i ledelse og transformative processer. Mindfulness & Meditation Master Instruktør
Aktuel ansættelse
Selvstændig
Færdigheder
Rådgivning og facilitering af ledelse i transformative processer
”Intet menneske begriber sin bevidsthed, men forefinder sig selv i den som en gåde”.
(N.F.S. Grundtvig)
Om Morten
Morten har 20 års erfaring fra rådgivning og topledelse inden for social- og sundhedsområdet.
Mortens spidskompetence er ledelsesudvikling med udgangspunkt i det personlige lederskab, som samtidig er dybt forankret i en dansk ledelsestradition, der har rødder tilbage til Grundtvig og Kierkegaard.
Morten understøtter ledere i strategiprocesser, forretningsudvikling og organisationsændringer i spændingsfeltet mellem politik, strategi og drift.
Sigtekornet er altid på omsætning til konkret praksis, så det reelt har effekt for medarbejdere, borgere/brugere og samarbejdspartnere.
Når det kommer til stykket, er de mest effektive og meningsfulde løsninger ofte relativt enkle og logiske – kunsten er at omsætte det enkle og logiske i daglig praksis.
Morten bygger sit arbejde på en kandidatgrad i statskundskab fra Aarhus Universitet samt fortløbende efteruddannelser i ledelse og transformative processer fra bl.a. Harvard University (USA) i kombination med sine erfaringer fra chefstillinger og mangeartede omstillinger på de vigtige områder, hvor mennesker arbejder med mennesker.
Morten er rolig og vedholdende med blik for den enkelte og gruppen.