Metode
Ledelsesudvikling med udgangspunkt i det personlige lederskab baseret på adaptiv ledelse og voksenudviklingsteori
Uddannelse
Cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet samt efteruddannelser i ledelse og transformative processer. Mindfulness & Meditation Master Instruktør
Aktuel ansættelse
Selvstændig
Færdigheder
Rådgivning og facilitering af ledelse i transformative processer
”Intet menneske begriber sin bevidsthed, men forefinder sig selv i den som en gåde”.
(N.F.S. Grundtvig)
Om Morten
Morten har 20 års erfaring fra rådgivning og topledelse inden for social- og sundhedsområdet.
Mortens spidskompetence er ledelsesudvikling med udgangspunkt i det personlige lederskab, som samtidig er dybt forankret i en dansk ledelsestradition, der har rødder tilbage til Grundtvig og Kierkegaard.
Morten understøtter ledere i strategiprocesser, forretningsudvikling og organisationsændringer i spændingsfeltet mellem politik, strategi og drift.
Sigtekornet er altid på omsætning til konkret praksis, så det reelt har effekt for medarbejdere, borgere/brugere og samarbejdspartnere.
Når det kommer til stykket, er de mest effektive og meningsfulde løsninger ofte relativt enkle og logiske – kunsten er at omsætte det enkle og logiske i daglig praksis.
Morten bygger sit arbejde på en kandidatgrad i statskundskab fra Aarhus Universitet samt fortløbende efteruddannelser i ledelse og transformative processer fra bl.a. Harvard University (USA) i kombination med sine erfaringer fra chefstillinger og mangeartede omstillinger på de vigtige områder, hvor mennesker arbejder med mennesker.
Morten er rolig og vedholdende med blik for den enkelte og gruppen.
Mortens kurser
