Methode:
Arbejder med positionsbevidsthed og perspektivbytte, anerkendende og dialogisk kommunikation. Teorier og værktøjer om social kapital, relationel koordinering og involverende forandringsprocesser
Uddannelse:
Master i Læreprocesser med specialisering i arbejdsmiljø og forandringsprocesser. Arbejdsmiljøunderviser uddannelse certificeret fra Arbejdstilsynet. Uddannet procesunderviser.
Aktuel ansættelse:
Procesunderviser
Færdigheder:
Øget forståelse for de samskabende processer om hverdagens kerneopgave, og værktøjer til styrket kommunikation og koordination mellem faggrupper, faggrupper og borgere, ledelse og medarbejdere.
“Intet menneske begriber sin bevidsthed, men forefinder sig selv i den som en gåde” – N.F.S. Grundtvig
Om Gitte
Gitte Hesselmann har arbejdet med ledere og medarbejdere via MED-uddannelsen. Hun skaber viden, værktøj og kompetencer til et forbedret samarbejde og arbejdsmiljø, såvel på arbejdspladsniveau som i kommunen. Gitte har arbejdet med at skabe merværdi for kerneopgaven og trivlsen. Kerneopgaven er arbejdspladsens /organisationens eksistensberettigelse.
Gitte har mere end 20 års erfaring med at bygge bro mellem leder- og medarbejderperspektiv i samarbejdet om kerneopgave og arbejdsmiljø.
Hun har siden 2000 fungeret som MED-procesunderviser i danske kommuner.
Gitte Hesselmann har bl.a. fokus på det strategiske perspektiv, arbejdets organisering, medindflydelse og medbestemmelse, mål – og værdisætning, forudsætninger for succesfulde forandringer gennem fair proces, social kapital og relationel koordinering, kvalitets- og kompetenceudvikling, personalepolitik, arbejdsmiljø, teambuilding, det lærende møde, dialogisk kommunikation, information, videndeling.
Gittes kurser
